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Meditación

Cómo dejar de fingir y ser quien eres

¿Alguna vez has soñado que llegas a un lugar muy concurrido, sólo para descubrir que estabas desnudo? La gente te voltea a ver, murmura y se ríe y te das cuenta que no llevas nada contigo. Quieres huir pero tus pies se sujetan al piso. Despiertas entonces con el pulso acelerado y tomas conciencia de […]

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11 Maneras de saborear las alegrías de la vida

Hace una semana compartí Seis beneficios de aprender a saborear las alegrías de la vida. Siguiendo con el tema del saborear, te comparto algunas actividades que he recopilado para practicar ésta habilidad de disfrutar más nuestros momentos agradables: ¿Cómo practicar el saborear las alegrías de la vida? Cuando saboreamos, es casi como girar la lente […]

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Practica la gratitud

Es común que seamos agradecidos cuando alguien ha hecho algo por nosotros y nos sentimos en deuda por ello. Expresar gratitud a veces es algo requerido o esperado, y en otras ocasiones un «agradecimiento» espontáneo a alguien que sin saberlo nos ha hecho el día. En la mayoría de las ocasiones, mostramos gratitud cuando alguien […]

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La hora de las organizaciones positivas

En noviembre del 2005, tres comediantes del programa Saturday Night Live de la cadena norteamericana NBC, presentaban una parodia de Steve Jobs en un noticiero semanal, donde Fred Armisen interpretaba el papel del fundador y, entonces, presidente de Apple, anunciando las “novedades” de tecnología para la temporada de compras navideñas. Con suéter negro y de […]

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¿Por qué es importante el Workshop de mañana?

Siete de cada diez personas no están contentas en su trabajo. Eso quiere decir que, por estadística, si tienes un equipo de diez personas, siete no están comprometidos ni contigo ni con la empresa y se irán en la primer oportunidad que aparezca. ¿Cuál crees que sea su nivel de contribución? ¿Están esas personas dando lo […]

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La ciencia detrás de los equipos y organizaciones felices

¿Pueden las personas de un equipo u organización ser al mismo tiempo felices y productivos? Contra las suposiciones de algunos líderes y directores, los estudios dicen que sí. Mientras algunas organizaciones buscan maximizar el rendimiento y la productividad a toda costa, el nivel de estrés laboral, el agotamiento o burn-out y muchas otras enfermedades y […]

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